Постигнето на добро качество и ефективно обучението в една професионална гимназия е зависимо от професионалната компетентност на педагогическия персонал. За да повиши педагогическата и методическата подготовка и да създаде по-добра мотивация за саморазвитие и самоусъвършенстване на специалистите в гимназията ни е изградена система за вътрешна квалификация, която всяка година се актуализира и усъвършенства, така че да влияе на качеството на преподаването, а от там и по-висока успеваемост на нашите ученици.
Отчитайки голямото значение на личното професионално израстване на всеки учител и през настоящата учебна година в квалификационната програма на гимназията бяха включени и проведени 19 открити урока. Всички те бяха посветени на 55 годишнината на училището. Голяма част от методическите им разработки бяха публикувани на сайта на главния учител, който е електронно портфолио на квалификационната и методическа работа в училището. Разработките по математика и български език и литература бяха публикувани в сайта на проект „Управление на иновации“, в който нашето училище е едно от четирите училища от областта, разработващи нови и творчески практики при използване на ИКТ в учебната дейност.
За да планират собственото си развитие, да анализират постигнатото и оценяват работа 41 старши учители oт общо 61, работещи в гимназията, продължиха да използват добрата практика с използване на лично портфолио. Реализирането на личните професионални цели, обмислянето им и споделяне на някои добри практики чрез портфолиото помагат за изграждане на един по-мотивиран и по-сплотен колектив.
Не без значение за кариерното развитие на учителите са и проведените през последните 2 учебни години вътрешно квалификационни обучения и педагогически практикуми. Темите като Умения за учене или как да ги развием; Проектът - средство за осъществяване на междупредметните връзки, Разработване и управление на образователни проекти в класната стая - интерактивен метод на обучение; Как да преодолеем дребните неща, за да направим учителския труд по-привлекателен мотивираха колектива за кариерно развитие и го насочиха към конкретни дейности за последващо формиране на ключови компетентности и професионално израстване на учащите .
Използвани бяха възможностите на изнесеното обучение за сплотяване на колектива като за последните 2 години бяха проведени 3квалификационни курс – в Банкя, Катарино и Трудовец. По време на изнесеното обучение бе разгледана стратегия „Европа 2020“ и темите „Използване на Web платформа за методическа работа и взаимодействие с учениците“, „Взаимодействие с класните ръководители“ и „Работа с училищна документация“, Презентацията, средство за интерактивност на урока.
За да стане класната стая едно интересно място за творческо учене и да подобрят своите ИКТ умения 42 учители от гимназията преминаха курс за работа с интерактивна дъска. Използването на тези нови технически средства и очакваното въвеждане на новата технология „Разширена реалност“ в педагогическата практика на учителите от гимназията ще бъде условие педагозите, работещи в Земеделската гимназия да станат по креативни и успешни в представяне на учебното съдържание по интересен и иновативен начин.
Успехите на нашето училище са много, те се дължат на упорит и активен труд на учители и ученици. За всичко това помага и системата за квалификацията. И за да стане учителя устойчив и приобщаващ, с професионални умения, за да се превърне в ключов двигател по пътя на ученика към работното място ние трябва умело да съчетаваме старите и известни приоми, да разработваме нововъведения и иновации. Само така системата за вътрешна квалификация ще помогне на учителя да изпълни своето призвание.
Забележка: Статията е за училищния вестник, посветен на 55 години Земеделска професионална гимназия
гр.Сандански